Plus de simplicité en s’épargnant un système d’héritage parfois complexe (les hooks à la WordPress ça part parfois dans tous les sens), mais ça limite un peu. Ou alors faut figer le code dans une version, car devoir refaire à chaque upgrade, c’est assez contraignant.
Pour l’équipe de dev à l’écoute, ça c’est vraiment cool. Et ok pour PluXml. En revanche, les fichiers en XML, je préfère ne pas avoir à y toucher, c’est relou à lire et encore plus à parser je trouve. Faudrait le renommer en PluJSON :)
Sur PHPboost c’est plus compliqué de modifier la logique des codes. Tant qu’il n’y a pas de màj majeur du coeur du CMS. Par exemple actuellement j’étais entrain de voir pour modifier l’obligation aux visiteurs de laisser leur mail pour commenter mais sur le forum phpboost on ma vivement conseiller d’attendre la sortie de la version 6 qui est imminente pour pas avoir de soucis sur mes modifs.
Ce que j’ai trouver sympa c’est que l’un des développeurs à récupérer ma requête de modification pour l’inclure nativement dans la version 6 donc pas besoin pour moi de modifier quoi que ce soit et je trouve ça cool. Une équipe réactive et accessible.
PluXml par contre tu peux modifier tout ce que tu veux ça ne changera quasiment rien entre chaque màj.
Je ne connaissais pas PHPboost en revanche. C’est toujours la même chose, quand on est confortable avec un outil on l’utilise à tout va. Pour l’un comme pour l’autre, y’a moyen de modifier la logique du code sans justement modifier le cœur du CMS et donc que tout soit écrasé à la moindre update ?
Salut, oui c’est top. Il a y a pleins de CMS sur le Web, je cherchais des projets Francophone et franchement PluXml a su me séduire aussi bien que PHPboost qui est un poile plus poussé mais je recommande les deux les yeux fermés surtout qu’aussi bien l’un que l’autre la communauté sur leur forum respectifs sont super actifs.
C’est cool de nous rappeler qu’il y a autre chose que WordPress en CMS PHP. En plus, il s’agit là d’un projet qui a su se maintenir dans le temps. Pas du nouveau venu qui aura disparu dans 6 mois.
Si les sites en question utilisent PluXml, je ne vois pas le problème. S’il avait mis l’Humanité ou Charly Hebdo - lesquels choquent certainement les sensibilités de certains également - personne n’aurait critiqué. Donc RAS pour moi ;)
Mes opinions politique n’engage que moi, à aucuns moment je ne viens agresser personne, si ?
C’est mon blog personnel traitant de divers sujets autour des jeux vidéo, des logiciels libre, de l’informatique, de la politique et de tout ce qui me passe par la tête.
Si ça ne vous plait pas alors ne venez tout simplement plus, je n’ai rien fais de mal.
Il n’y a pas de consensus scientifique sur le sujet donc je me garderais de toute prise de position, surtout sur des sujet aussi inflammable…
Toutefois j’ai un point de vu un peu différent du fait de mes voyages au Philippines et à Singapour ou le sexisme est très différent. Notamment les déséquilibres dans les filières de formation sont nettement moins marqués. Les asiatiques sont poussés dans les études quelque soit leur sexe et la notion de genre dans la pratique d’un métier est beaucoup plus faiblement marqué. Par contre, c’est très fort sur les jouets, la répartition des tâche quotidienne, et les évolution de carrières.
D’un autre coté, les femmes ont souvent autorité dans le foyer, y compris la gestion du budget, et sur l’éducation des enfants. Il n’est pas rare que les hommes aient à demander de l’argent de poche à leur femme pour pouvoir sortir, même si les moyens de paiement électronique, infiniment moins répandu que chez nous, viennent limiter ce pouvoir des femmes. Aussi beaucoup de femmes continue de travailler lors de l’arrivé du premier enfant dont l’éducation est confiée au parents ou grand parents (en Asie, il est d’usage que la maison familiale accueillent 3 ou 4 générations).
Dans les autres facteurs, tu peux également ajouter la biologie avec les modifications qu’engendrent les hormones sur le cerveau et le corps en général ainsi que sur l’humeur. Tu as également des modifications des hormones en fonction de l’environnement de l’individu.
Ces modifications impactent également les centres d’intérêt des individus.
Ce n’est pas ce que je comprends à la lecture des réactions. Ce que je comprend et partage, c’est d’une part la méthode utilisé, mais si la colère peut la justifier, il est sain de la dénoncer et de la considérer non constructive (mais probablement que ça aura fait du bien à l’autrice). Bref avoir un regard critique indépendamment des considérations idéologiques.
D’autre part je considère normal de dénoncer la généralisation : ce n’est jamais sain d’attribuer à tout un groupe des comportements individuels, quand bien même ces comportement pourrait être majoritaire. Et si tu dis qu’il le sont, il faut le démontrer. Chaque fois que l’humanité s’est mise a accuser de différent maux une partit de la population du simple fait qu’elle appartient à tel ou tel autre groupe de personnes, ça a toujours conduit à des trucs plutôt vraiment dégueulasse…
D’autre part il y a un facteur que les féministes exclues toujours d’amblé : les femmes qui rejettent dans leur grande majorité les études technique (et pas seulement informatique). Il y a plusieurs explication, comme incompétence acquise, l’environnement socioculturel notamment à travers les jouets ou contenus culturels à destination des enfants qui sont genré par les parents… Mon expérience (qui vaut ce qu’elle vaut) m’a plutôt montrer que bien avant que les femmes puissent avoir une quelconque idée de ce que puisse être leur futur environnement professionnel, excluaient de faire de telles études.
Le route sera longue, mais la voie ne sera libre que si nous commençons collectivement par enlever le sexisme de l’éducation des enfants.
Tout à fait d’accord. Je parlais de l’article truffé d’erreurs factuelles. Le gars qui propose de “migrer de CentOS vers Mageia dans les datacenters”, j’imagine Jean-Kevin Tartempion dans le sous-sol de ses parents.
Perso je commence à tirer les conséquences de ce changement de paradigme.
Tu m’as l’air honnête Lord dans tes propos de ne pas comprendre en quoi cet article est médiocre (j’y suis allé un peu fort après réflexion, j’aurai dû dire mauvais), je vais prendre le temps de détailler ma pensé sur pourquoi je pense que l’article n’est pas de bonne qualité.
1er paragraphe
Je n’ai pas grand chose à dire, je partage globalement son avis sauf sur l’aspect “la caricature la plus misogyne possible depuis la présidence Trump,” et quand elle dit que l’auteur manque de courage. Pour avoir fait une telle publication en 2020 sur linkedin et sous sa vrai identité, je ne dirai pas qu’il manque de courage.
2nd paragraphe
L’anecdote qu’elle prends est loin d’être un sujet aussi facile à trancher qu’elle le laisse entendre. Je n’ai pas vu l’épisode, je ne sais pas qu’elle était celle de la personne en question. Qu’est-ce qu’une tenue sexy ? Un décolleté plongeant ? Des collants transparents ? une jupe très courte ? Un string apparent ? Une jupe transparente ? Des bas ? Certains diront que telle tenue est normal, d’autres diront que non. Seulement dans tous les cas, il est nécessaire de mettre une limite car il est impossible de nier le caractère érotique du corps humain à moins de renier sa propre humanité. Cette limite n’est pas la même pour tous.
Ensuite, elle affirme qu’une femme qui prend soin d’elle, qui aime avoir des ongles longs, des cheveux longs, sera regardée comme moins impliquée et moins compétente que ses homologues masculins. Malheureusement, cela vaut pour tout le monde et pas que pour les femmes contrairement à ce qu’elle affirme. Certains pensent que les cadres des banques sans cravate ne sont pas sérieux, les hommes très musclés sont idiots, tous les arabes sont des voleurs etc etc Ce n’est pas une exclusivité féminine que d’être jugée sur les apparences et d’être victime de préjugés.
3ème paragraphe
Je suis globalement d’accord.
4ème paragraphe
Là je ne suis pas d’accord. L’apparence au travail ne concerne par que la personne en question. Quand on est au travail, on représente son entreprise ou l’état pour les fonctionnaires. Si 95% des commerciaux sont tous en costumes-cravates, ce n’est pas par choix mais parce que c’est une obligation de la fonction.
Donc oui, tout le monde peut s’habiller comme il veut en dehors de son travail tant que cela respecte l’ordre établi, mais pas à son travail. Et même pour certains métiers, on est considéré comme représentant de l’entreprise/Service et on est tenu à certaine obligations. Libre à chacun de refuser les codes de son entreprise et de partir, ou de militer pour les changer comme elle semble le faire.
Personne ne remet en cause les qualités professionnelles d’un homme sur la seule base de son apparence. -> c’est faux, voir paragraphe sur l’apparence plus haut.
Ce que je reproche à l’article :
de manquer de nuances et de finesse sur des questions beaucoup plus complexes qu’il n’y paraît
d’avancer des faits sans les sourcer
d’omettre une partie de la réalité pour spécifier une discrimination exclusive au genre féminin
de généraliser à tout un secteur d’activité les comportements de certains
En général, je ne réagis pas sur ce genre d’article au vu de leur qualité et la thématique en question. Il y a de véritables lobbies qui gravitent autour de celles-ci. J’’espère que tous seront faire raison garder ici présent.
Je ne suis pas sur que mageia soit la bonne alternative à centos
Mageia on reste sur un support court, un peu comme fedora.
ce qui était intéressant avec centos c’était le support pendant 10 ans, à ma connaissance, aucune autre distribution non commercial ne le permet, à par la oracle Linux, mais je ne sais pas pourquoi, je sens bien un changement d’épaule de la part d’oracle également
Plus de simplicité en s’épargnant un système d’héritage parfois complexe (les hooks à la WordPress ça part parfois dans tous les sens), mais ça limite un peu. Ou alors faut figer le code dans une version, car devoir refaire à chaque upgrade, c’est assez contraignant.
Pour l’équipe de dev à l’écoute, ça c’est vraiment cool. Et ok pour PluXml. En revanche, les fichiers en XML, je préfère ne pas avoir à y toucher, c’est relou à lire et encore plus à parser je trouve. Faudrait le renommer en PluJSON :)
Sur PHPboost c’est plus compliqué de modifier la logique des codes. Tant qu’il n’y a pas de màj majeur du coeur du CMS. Par exemple actuellement j’étais entrain de voir pour modifier l’obligation aux visiteurs de laisser leur mail pour commenter mais sur le forum phpboost on ma vivement conseiller d’attendre la sortie de la version 6 qui est imminente pour pas avoir de soucis sur mes modifs.
Ce que j’ai trouver sympa c’est que l’un des développeurs à récupérer ma requête de modification pour l’inclure nativement dans la version 6 donc pas besoin pour moi de modifier quoi que ce soit et je trouve ça cool. Une équipe réactive et accessible.
PluXml par contre tu peux modifier tout ce que tu veux ça ne changera quasiment rien entre chaque màj.
Je ne connaissais pas PHPboost en revanche. C’est toujours la même chose, quand on est confortable avec un outil on l’utilise à tout va. Pour l’un comme pour l’autre, y’a moyen de modifier la logique du code sans justement modifier le cœur du CMS et donc que tout soit écrasé à la moindre update ?
Ou plus communément appelé, ingénieur informaticien généraliste.
Maman, plus tard, je serais DevUxSecGitDataScrumNetOps Full Stack
Salut, oui c’est top. Il a y a pleins de CMS sur le Web, je cherchais des projets Francophone et franchement PluXml a su me séduire aussi bien que PHPboost qui est un poile plus poussé mais je recommande les deux les yeux fermés surtout qu’aussi bien l’un que l’autre la communauté sur leur forum respectifs sont super actifs.
C’est cool de nous rappeler qu’il y a autre chose que WordPress en CMS PHP. En plus, il s’agit là d’un projet qui a su se maintenir dans le temps. Pas du nouveau venu qui aura disparu dans 6 mois.
Si les sites en question utilisent PluXml, je ne vois pas le problème. S’il avait mis l’Humanité ou Charly Hebdo - lesquels choquent certainement les sensibilités de certains également - personne n’aurait critiqué. Donc RAS pour moi ;)
Bonjour kikinovak,
Mes opinions politique n’engage que moi, à aucuns moment je ne viens agresser personne, si ? C’est mon blog personnel traitant de divers sujets autour des jeux vidéo, des logiciels libre, de l’informatique, de la politique et de tout ce qui me passe par la tête.
Si ça ne vous plait pas alors ne venez tout simplement plus, je n’ai rien fais de mal.
A bon entendeur ^^
Je ne vois pas le rapport avec le contenu de l’article.
Les sites en lien de l’exemple en bas de la page ça craint carrément :
https://www.actionfrancaise.net/
https://www.jesuisfrancais.blog/
Yo,
Il y a l’étiquette “presse”.
Tcho !
Il n’y a pas de consensus scientifique sur le sujet donc je me garderais de toute prise de position, surtout sur des sujet aussi inflammable…
Toutefois j’ai un point de vu un peu différent du fait de mes voyages au Philippines et à Singapour ou le sexisme est très différent. Notamment les déséquilibres dans les filières de formation sont nettement moins marqués. Les asiatiques sont poussés dans les études quelque soit leur sexe et la notion de genre dans la pratique d’un métier est beaucoup plus faiblement marqué. Par contre, c’est très fort sur les jouets, la répartition des tâche quotidienne, et les évolution de carrières.
D’un autre coté, les femmes ont souvent autorité dans le foyer, y compris la gestion du budget, et sur l’éducation des enfants. Il n’est pas rare que les hommes aient à demander de l’argent de poche à leur femme pour pouvoir sortir, même si les moyens de paiement électronique, infiniment moins répandu que chez nous, viennent limiter ce pouvoir des femmes. Aussi beaucoup de femmes continue de travailler lors de l’arrivé du premier enfant dont l’éducation est confiée au parents ou grand parents (en Asie, il est d’usage que la maison familiale accueillent 3 ou 4 générations).
Dans les autres facteurs, tu peux également ajouter la biologie avec les modifications qu’engendrent les hormones sur le cerveau et le corps en général ainsi que sur l’humeur. Tu as également des modifications des hormones en fonction de l’environnement de l’individu.
Ces modifications impactent également les centres d’intérêt des individus.
Ce n’est pas ce que je comprends à la lecture des réactions. Ce que je comprend et partage, c’est d’une part la méthode utilisé, mais si la colère peut la justifier, il est sain de la dénoncer et de la considérer non constructive (mais probablement que ça aura fait du bien à l’autrice). Bref avoir un regard critique indépendamment des considérations idéologiques.
D’autre part je considère normal de dénoncer la généralisation : ce n’est jamais sain d’attribuer à tout un groupe des comportements individuels, quand bien même ces comportement pourrait être majoritaire. Et si tu dis qu’il le sont, il faut le démontrer. Chaque fois que l’humanité s’est mise a accuser de différent maux une partit de la population du simple fait qu’elle appartient à tel ou tel autre groupe de personnes, ça a toujours conduit à des trucs plutôt vraiment dégueulasse…
D’autre part il y a un facteur que les féministes exclues toujours d’amblé : les femmes qui rejettent dans leur grande majorité les études technique (et pas seulement informatique). Il y a plusieurs explication, comme incompétence acquise, l’environnement socioculturel notamment à travers les jouets ou contenus culturels à destination des enfants qui sont genré par les parents… Mon expérience (qui vaut ce qu’elle vaut) m’a plutôt montrer que bien avant que les femmes puissent avoir une quelconque idée de ce que puisse être leur futur environnement professionnel, excluaient de faire de telles études.
Le route sera longue, mais la voie ne sera libre que si nous commençons collectivement par enlever le sexisme de l’éducation des enfants.
Tout à fait d’accord. Je parlais de l’article truffé d’erreurs factuelles. Le gars qui propose de “migrer de CentOS vers Mageia dans les datacenters”, j’imagine Jean-Kevin Tartempion dans le sous-sol de ses parents.
Perso je commence à tirer les conséquences de ce changement de paradigme.
https://gitlab.com/kikinovak/oracle
Les articles satiriques sur le JdH ça devient vraiment n’importe quoi. :o)
Tu m’as l’air honnête Lord dans tes propos de ne pas comprendre en quoi cet article est médiocre (j’y suis allé un peu fort après réflexion, j’aurai dû dire mauvais), je vais prendre le temps de détailler ma pensé sur pourquoi je pense que l’article n’est pas de bonne qualité.
1er paragraphe Je n’ai pas grand chose à dire, je partage globalement son avis sauf sur l’aspect “la caricature la plus misogyne possible depuis la présidence Trump,” et quand elle dit que l’auteur manque de courage. Pour avoir fait une telle publication en 2020 sur linkedin et sous sa vrai identité, je ne dirai pas qu’il manque de courage.
2nd paragraphe L’anecdote qu’elle prends est loin d’être un sujet aussi facile à trancher qu’elle le laisse entendre. Je n’ai pas vu l’épisode, je ne sais pas qu’elle était celle de la personne en question. Qu’est-ce qu’une tenue sexy ? Un décolleté plongeant ? Des collants transparents ? une jupe très courte ? Un string apparent ? Une jupe transparente ? Des bas ? Certains diront que telle tenue est normal, d’autres diront que non. Seulement dans tous les cas, il est nécessaire de mettre une limite car il est impossible de nier le caractère érotique du corps humain à moins de renier sa propre humanité. Cette limite n’est pas la même pour tous.
Ensuite, elle affirme qu’une femme qui prend soin d’elle, qui aime avoir des ongles longs, des cheveux longs, sera regardée comme moins impliquée et moins compétente que ses homologues masculins. Malheureusement, cela vaut pour tout le monde et pas que pour les femmes contrairement à ce qu’elle affirme. Certains pensent que les cadres des banques sans cravate ne sont pas sérieux, les hommes très musclés sont idiots, tous les arabes sont des voleurs etc etc Ce n’est pas une exclusivité féminine que d’être jugée sur les apparences et d’être victime de préjugés.
3ème paragraphe Je suis globalement d’accord.
4ème paragraphe Là je ne suis pas d’accord. L’apparence au travail ne concerne par que la personne en question. Quand on est au travail, on représente son entreprise ou l’état pour les fonctionnaires. Si 95% des commerciaux sont tous en costumes-cravates, ce n’est pas par choix mais parce que c’est une obligation de la fonction.
Donc oui, tout le monde peut s’habiller comme il veut en dehors de son travail tant que cela respecte l’ordre établi, mais pas à son travail. Et même pour certains métiers, on est considéré comme représentant de l’entreprise/Service et on est tenu à certaine obligations. Libre à chacun de refuser les codes de son entreprise et de partir, ou de militer pour les changer comme elle semble le faire.
Personne ne remet en cause les qualités professionnelles d’un homme sur la seule base de son apparence. -> c’est faux, voir paragraphe sur l’apparence plus haut.
Ce que je reproche à l’article :
En général, je ne réagis pas sur ce genre d’article au vu de leur qualité et la thématique en question. Il y a de véritables lobbies qui gravitent autour de celles-ci. J’’espère que tous seront faire raison garder ici présent.
Je ne suis pas sur que mageia soit la bonne alternative à centos Mageia on reste sur un support court, un peu comme fedora. ce qui était intéressant avec centos c’était le support pendant 10 ans, à ma connaissance, aucune autre distribution non commercial ne le permet, à par la oracle Linux, mais je ne sais pas pourquoi, je sens bien un changement d’épaule de la part d’oracle également
Gregory Kurtzer (le fondateur de CentOS si je ne m’abuse) vient d’annoncer la création de Rocky Linux qui viendra prendre la relève